ご利用企業様の声

USER'S VOICE

社会医療法人 河北医療財団 多摩事業部様

河北医療財団多摩事業部様

社会医療法人 河北医療財団 多摩事業部様

ご利用サービス
・me-ma採活プラン

社会医療法人 河北医療財団 多摩事業部
多摩人事課課長 宮本 朝子 様
多摩人事課副主任 石山 美樹 様
株式会社エルユーエス 営業担当 田中 留衣

河北医療財団多摩事業部様

弊社サービスを導入されてから自社採用の変化を感じられていますか?

もともと、自社のホームページ内に採用ページを設けて自社採用は行っておりましたが、me-ma採活プランを使ってからは母集団形成の力が圧倒的に強いと感じました。
特にこれまでハローワークに掲載してもなかなか応募がなかったドライバーや非常勤の事務職、また介護職の夜勤バイトなどの応募効果は非常に実感していますし、実際に採用にもつながっています。何より「選考できる」という有り難さは痛感しています。1年ほど前にリハビリ助手の求人を出した際はすぐに複数の応募がありました。これまでは応募がほぼなかった職種だったので、初めて複数の方を「選考する」ということができました。しっかり選考できると定着もしますし、今も頑張ってくれています。そうした質の採用ができるようになったことは非常に大きいです。

河北医療財団多摩事業部様

求人の運用についてはいかがでしょうか。

求人内容については都度アドバイスをもらえているのは助かります。またハローワークは以前から活用していましたが、定期的な打ち合わせでのアドバイスを通じて求人の出し方を学べているので、ハローワークに掲載する際にもそうしたノウハウを活かせており、自社求人全体の質が向上しているように感じています。

河北医療財団多摩事業部様

今後の自社採用強化に向けての方向性を教えてください。

看護師やリハビリ職をメインとした専門職の採用を強化したいと思っています。実は2年ほど前までは人材紹介を使わずに採用をする方針だったのですが、me-ma採活プランを利用する中で、母集団形成とは別に、専門職の採用については適度に人材紹介を使っていく必要があるということもわかりました。それくらい、専門職の採用については市場が厳しくなってきているということを実感しています。とはいえ、人材紹介ばかりに頼ることも現実的ではないので、SNS等の新しい取り組みにも積極的に取り組んでいこうという意識が人事課の中にも出てきました。こうした新しい取り組みも並行して行うことで、専門職も自社採用できるようになればと考えています。当財団はもともと定着率が良いので、ハローワークや職員からの紹介により採用できるケースもあります。今後も、こうした取り組みを積極的に進めることで、より自社採用の強化ができればと考えています。

エルユーエス担当者からコメント

社会医療法人河北医療財団多摩事業部様には、年間を通じてme-ma採活プランをご利用いただいております。「あいセーフティネット」という特徴的なネットワークを強みとされており、異なる事業形態の事業所様との連携が非常に強固な法人様です。
人事課のご担当者様が採用に熱心に取り組まれることはもちろん、採用を「応募」の一点で捉えるのではなく、応募から入職、定着までのプロセスを全体として捉えられており、本質的な採用活動をされております。こうした法人様にme-ma採活プランをご利用いただけていることを嬉しく思うとともに、今後もお役立ていただけるよう努めてまいります。

法人プロフィール

社会医療法人 河北医療財団多摩事業部

高齢者が最期まで住み慣れた地域で暮らし続けるために、1980年より、医療と介護のトータルケアサービス「あいセーフティネット」を提供しています。
現在は、天本病院をはじめ、在宅療養支援診療所、訪問看護ステーションなどの医療機関や、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、グループホーム、小規模多機能施設の介護施設など約20の事業所を多摩ニュータウンで展開しています。

河北医療財団多摩事業部様 河北医療財団多摩事業部様 河北医療財団多摩事業部様

採用支援ツール

求人と応募を管理する独自ATS

@r4510

事業紹介

SERVICE

人材紹介事業

採用支援事業

事業支援領域

マーケットデザイン事業