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・me-ma採活伴走プラン

社会福祉法人ユーアイ二十一
法人本部　理事　統括部長　中村 豪 様
人事部　部長　菱田 篤司 様
株式会社エルユーエス　営業担当　須田 澪奈

導入前の採用活動、導入のきっかけを教えて下さい。

これまでも求人サイトや自社採用ページなどを活用していましたが、なかなか応募に繋がらず、採用活動に課題を感じていました。
新規施設のオープンに向けて応募数を増やしたいと考えていたため、まずはやってみようと導入を決めました。

実際に導入してみていかがでしたか？

導入後3ヶ月の期間で結果が出て信用できるなと感じました。
また、人材紹介会社経由の採用が大幅に減少し、採用コストは確実に削減できています。
新規施設の採用も進んできておりますので、引き続き採用を行っていきたいと考えています。

弊社のサポートはいかがですか？

まさに「伴走」だと感じています。
伴走型を謳っているサービスは他にもありますが、ここまで深く関わってくれるところは滅多にないと思います。
また、最新のトレンドを常に共有していただけるので、その上で自分たちにできることは何か具体的に考えながら採用活動を進められています。
今後も人材確保が重要課題となる中で、継続的に応募が生まれる仕組みを作っていきたいと考えています。
採用は一方通行では成果は出ないと思っていますし、お任せするだけではうまくいかないと思っているので、今後も信頼関係を大事にしていきたいと考えています。

今後の展望について教えてください

他のサービスを使うつもりはありません！
社会福祉法人は永続性が大切で、今だけではなく長期にわたって、地域社会に安心を与え貢献し続ける必要があると考えます。
そのためにも人材確保は必要不可欠ですので、これからも株式会社エルユーエスさんと「伴走」しながら継続的に採用を行っていきたいです。