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・me-ma採活伴走プラン

社会医療法人財団石心会　さやま総合クリニック　事務部長　吉野 良平

導入のきっかけを教えてください

この手のサービスは、かなりの営業電話がかかってきていました。
しかし、いつか試してみたいという思いは常に抱いていたのも事実です。
ただ、導入するからには、絶対に信頼できる会社でなければならない。その思いが強くありました。
そんな中、以前から人材紹介でお世話になっていた株式会社エルユーエスさんからご案内をいただいたんです。
これほど信頼できる会社からの提案であれば、と、迷わず導入を決意しました。

実際に導入してみていかがでしたか？

実際に導入してみて、まず驚いたのは応募数の劇的な増加です。
これまでもホームページからの応募が皆無だったわけではありませんが、今は事務やコメディカルの採用において、まさに『選んで採る』という質の高い採用が実現できています。当院に来てから長いですが、ここまで採用活動が活発に進んでいるのは、本当に前例がありません（笑）。
さらに嬉しい誤算だったのは、採用した方からのご紹介で、また新たな採用に繋がるという、思いがけない好循環が生まれていることです。
これは、質の良い人材が、さらに質の良い人材を呼び込んでいる証拠だと実感しています。

弊社のサポートはいかがですか？

まずサポートには、大変満足しています。
毎月のWebまたは対面での打ち合わせは、私たちにとって採用活動のメリハリにもなっており、必要な情報を常に十分に提供してくださいます。
選考状況も管理画面でタイムリーに共有できますし、求職者への迅速なレスポンスは、採用活動のリードタイム短縮に大きく貢献しています。
また、求人原稿についても、当院の魅力を最大限に引き出し、効果的に打ち出す見せ方を熟知されているため、非常に助かっています。

今後の展望について教えて下さい

サービス導入以来、以前抱えていた『人手不足』という喫緊の課題は、解消されつつあります。
今では、複数の優れた候補者の中から、当院に最適な人材を選ぶという、理想的な採用体制が確立できています。
今後は、さらに当院にマッチした、将来を担う人材の獲得に繋げられるよう、時代に合わせた先進的な採用手法も積極的に取り入れていきたいと考えています。
また、法人規模も大きいため、当院で成功を収めた採用手法を、グループ全体に横展開していけると良いです。
株式会社エルユーエスさんとのパートナーシップをさらに深め、より盤石な採用基盤を構築していきたいですね。