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株式会社アース様

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株式会社アース 常務取締役 村上 秀一 様
株式会社エルユーエス 営業担当 伊藤 元気

株式会社アース様

導入のきっかけを教えてください

派遣や紹介会社など、他力からの脱却を図り、直接採用を強化していかなくてはいけないという認識があり、ちょうどそのタイミングでエルユーエスさんからお話をいただきました。自社のモノとして仕組みを構築できるという点に魅力を感じましたね。
紹介、派遣、広告媒体というのは、お金を支払って購入するというイメージですが、お金を支払って残らないもの手に入れるより、どうせなら仕組みを構築していける方がいいと思ったからです。

導入されてどの様な変化がありましたか

もともと自社のリクルートサイトはありましたが、運用があまりできておりませんでした。
求人情報の更新や、閲覧数を増やす為の工夫や仕組み化など。それが、サービス導入後は全てお任せでき、あきらかに応募数が増えましたね。
また、それに伴ってハローワークからの応募や電話での応募など、間接的に色々なところに良い影響を与えてくれていると実感しております。
同業他社と話をしていると、応募数の多さにいつも驚かれます。どのような採用活動をしているの?サイトはどう運用しているの?とよく聞かれます!笑

株式会社アース様

サポートや提案内容についてはいかがですか

我々ではなかなか気づかない事をいつも提案してくれるので助かっております。
また、費用対効果についてもいつも考えていただけるので、コストカットや余計なコストはかけさせない!というスタンスも伝わってきます。
お互いの信頼関係が大事だと思っておりますし、我々のこだわりや想いだけではどうにもならない事が多いのが採用ですので、エルユーエスさんからいただいたご提案は極力受け入れる様に、柔軟に対応しているつもりです。

株式会社アース様

今後の取組みやお考えを教えてください

まだまだ直接応募獲得の可能性は感じておりますので、今後も積極的に様々なことにチャレンジしていきたいと思っております。また、せっかく入職していただいた職員の期待を裏切る訳にはいかないですので、職場環境の改善・整備にも力を入れていきたいです。そうすることにより、リファラル採用も加速しますし、職員の定着率向上にも繋がると思っております。

エルユーエス担当者からコメント

株式会社アース様には、2019年より採用支援をさせて頂いております。
採用活動を取りまとめていらっしゃる、常務取締役の村上様が「直接採用の重要性」を強く感じており、その為の手法や弊社よりのご提案に、とても柔軟なお考えでいつもご協力いただいております。
その甲斐があっての結果だと思っておりますし、今後も良き採用パートナーとしてしっかりと努めてまいります。

法人プロフィール

株式会社アース

平成16年5月に、福祉・介護用品のレンタル事業の会社として設立。
現在は、様々な形態の介護施設を静岡県下に約30事業所を運営し、グループ会社として農業生産法人・(株)アースグリーンファーム、人材派遣・紹介会社(株)アースメイトを含めた従業員数約580名のアース・ケアグループへと発展しました。
アースケア・グループの企業理念は”快互”「私たちは互いに快い時を提供します」という考え方を貫いていくことです。“快互“というコトバには、お客様が快適に施設・サービスをご利用いただくだけでなく、働いているスタッフ同士が支え合える組織を目指すことを意味しています。

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