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社会福祉法人湘南遊愛会様

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・me-ma 採活プラン

社会福祉法人湘南遊愛会 法人本部 統括部長 西川 典秀 様
株式会社エルユーエス 営業担当 水谷 錬

社会福祉法人湘南遊愛会様

導入のきっかけは?

従来は紹介会社経由での採用がかなり多く、コストもその分かかっていました。
ここに係る採用コストを下げないといけない。採用コストの低減と採用手法の見直しを検討していたタイミングで営業を受けたことがきっかけです。

me-ma採活プランを導入前の主な採用手法

ほとんど紹介会社経由での採用でした。紹介会社以外では、媒体(紙、ネット)や求人検索エンジンの広告もやったことはあります。
ですが、どれもコストをかければ一時的に露出が増え応募効果は上がるかもしれないですが、それで終わってしまう。紹介会社以外は短期的なものによる求人がメインでした。

社会福祉法人湘南遊愛会様

me-ma採活プランを導入されての印象はいかがですか?

タイミングもあったかもしれないですが、導入して2ヵ月経ったころから徐々に応募が増えていき採用にも繋がっているため、まずその効果に満足しています。
ただそれだけではなく、採用サイトのメンテナンス含めてすべてやってくれることや、様々な角度から提案をいただけるのがありがたいです。
どんな求人で興味をもってくれるかわからないですからね。募集の幅を広げてくれる提案にも助かっています。

社会福祉法人湘南遊愛会様

今後法人として取り組みたいことを教えてください

長期的な目標としては、採用コストの約5割削減を目指して取り組んでいきたいと思っています。そのためにもまずは安定して自社で応募を集められるよう土台作りに注力していきたいですね。
ただ、求職者の動きもトレンドがあると思っていますので、どのようなルートで求人を探すのか。など時代によって変わると思います。その流れはどうしても自分たちだけではキャッチできないことがあり、今後は時代やトレンドにあわせた提案もいただきたいです。その中から様々ミックスさせて仕組化できていけると良いなと考えています。
そのためにも当社で直接採用を行っていけるような基本のベースは強化しつつ、時期によって使い分けていくような計画的な採用活動も行っていきたいと考えています。

エルユーエス担当者からコメント

社会福祉法人湘南遊愛会様は、弊社の人材紹介でお取引があった法人様になります。
本腰を入れて採用コスト低減に取り組まれる姿勢と、時代に合わせた採用手法を積極的に学び、行動に移される姿勢がとても印象的な法人様です。
今後も、湘南遊愛会様の採用活動に少しでもお役立ていただけるよう、強力な採用パートナーとして精一杯努めて参りたいと思います。

法人プロフィール

社会福祉法人湘南遊愛会
設立 平成3年3月19日

神奈川県横浜市瀬谷区、横須賀市中心に、特別養護老人ホーム、ケアハウス、居宅介護支援事業所、地域ケアプラザなどの事業を展開。各施設の運営を通じて地域貢献に尽力されています。

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