ご利用サービス
・me-ma採活プラン

社会福祉法人和楽会　法人本部事務長　中山　修　様
株式会社エルユーエス　営業担当　田中留衣

me-ma採活プランを導入されての印象はいかがですか？

まず、求人を出す手間が軽減されたのは大きいです。
新しい媒体やサービスを始める際、必ず原稿チェックや取材といったことが行われますが、そのあたりを極力、こちらの手間がかからないように一元管理してくれるのはありがたいです。
原稿の修正や追加も、都度お願いしていますが、ボリュームやサービスの細かい価格設定があるのではなく、基本的な一律料金が定められているのもわかりやすいです。
また、こうした人材サービスは3ヶ月程度の契約が多いと思います。募集状況によってはそれくらいが都合が良いと思いますが、その時々によって、採用状況も市場環境も異なります。
ですので、タイミングによって異なるサービスを使ったとしても、同じ条件での比較検討がしづらいということがあります。
その点、me-ma採活プランは年間契約なので、1年を通しての市場の変化とそれに対する自社の求人管理ができます。
結果的に、統計などを把握して役立てることができています。

導入後、採用状況はいかがですか？

本当にコンスタントに応募が入ってくるんだなと実感しています。
特に看護師については採用にもつながっています。また人材紹介を使う機会も減りました。
施設によっては紹介・派遣にお願いしているケースもありますが、人材紹介を使わなくなった施設もあります。当法人は、できるだけ積極的に採用していこうという方針なので、求職者に会えるチャンスが広がったのは良かったと思っています。

今後の採用活動の方向性を教えてください。

やはり自社採用は強化していきたいですね。採用活動は継続的なものなので、専門家の視点からのアドバイスを活かしながら、今後も積極的な採用活動を行って行きたいと考えています。