機会の創出と提供を行い、世の中に貢献する 「株式会社エルユーエス」

エルユーエスが大切にしていること

「希望の職場を紹介すること」ではなく「紹介した職場でイキイキと働いていただけること」

人材紹介の仕事に対し、「紹介会社の都合で合わない職場ばかりを紹介されるのではないか」「紹介手数料を得るために、強引に入職させられるのではないか」このようなイメージを持たれている方が少なからずいらっしゃいます。

エルユーエスが一番大切にしていることは、「入職させること」ではなく、「入職した事業所で長く、幸せに働いていただくこと」です。せっかく入職してもご自身が頑張れない環境であれば、それは「転職失敗例」となります。そのため、エルユーエスのコーディネーターは転職希望の方から最初にお話させていただく時間をとても大事に、そして楽しみにしています。転職希望者の方がこれまでどのようなお仕事をされてきたのか、そしてどのようなお仕事を希望しているのか、働く際に制約となるのはどのような事項か。このようなお話を細かく聞かせていただきながら、その方がイキイキと働く姿をイメージできる事業所をご紹介しています。

私たちは、転職活動中に担当のコーディネーターを信用できないことがもっとも不幸だと考えています。そのためエルユーエスでは、コーディネーターが適性にそぐわない仕事を紹介しないように、コーディネーター業務に指標を設け、不適正だと判断した場合はコーディネーター業務から外れていただくこともございます。また、コーディネーター自らが担当者変更を進んで申し出ることがユーザーに貢献できる内容であれば、マイナス評価を行わないなど、個人評価の観点で徹底しております。

「求人は生もの」鮮度を最大限重視することが、良い職業紹介につながる

医療従事者の方からよくある不満の声として、「募集が終わっている求人がいつまでも出ている」というものがあります。これは、慢性的に募集している事業所もあるということ以外に、「募集が終わっていても取り下げをしない」という事態が招く結果でもあります。

私たちは、「求人は生ものである」ということを強く意識し、求人情報のリアルタイム更新に最大限の努力を払っています。溢れる求人情報をリアルタイムに更新することは容易ではありません。しかし、求人情報は「いつでも買える」「どこでも買える」日用品とは違います。エルユーエスの求人サイトを訪れて下さった方には、可能な限り質の高い、適切な情報を提供することが使命だと考えています。

「求人は生もの」。良い求人との出会いは一瞬であることもあります。そのような求人に出会えたら、是非お早目にご相談ください。

女性の新しい働き方を社会に提示する

エルユーエスでの仕事は主に、営業・企画・開発・制作に分けられます。

職種で分けると他の会社とさほど変わりありませんが、エルユーエスの大きな特長として挙げられるのは「半数が育児中の女性である」ということです。これは、「出産をしても育児中でも働く女性が増えているので雇用している」という時代の要請に応える理由からではありません。働き方に制約がある人を積極的に採用することで、組織全体の生産性を上げる。そして、それは「当社を利用してくれる事業所の皆様、医療従事者の皆様にとっての最善を提供することにつながる」という確固たる信念に基づいているからです。そのため、エルユーエスでは「子供がいるから」という理由のみで、職種を限定することはありません。事業所様への営業や医療従事者の皆さんのコーディネート、マーケティングから原稿制作まで、ほぼすべての工程に「ママ」が関わっています。子供の体調不良時などには在宅勤務を認めるなど、働き方には臨機応変に対応しますが、それによって「成果が出せない」ということは認められません。自己管理のもと、エルユーエスに関わる皆さんに「最善」を提供することは、時間制約がある働き方では非常に難しいことです。

しかし、難しいからこそチャレンジすること、成し遂げることに意味があると考えています。「女性の新しい働き方を当たり前にすること。」これが実現できたとき、チャンスクリエイターとして世の中に貢献できると信じています。

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